弘揚醫學人文 學術引領發展

山東大學第二醫院舉行綜合改革首席專家

孫洪軍教授聘任儀式暨學術報告會

▲山東大學第二醫院院長王傳新致辭

  王傳新代表醫院對孫洪軍教授的傾情加盟表示熱烈地歡迎，對學校的大力支持表示衷心地感謝。他表示，通過學習百年黨史，回望醫院發展歷程，山大二院經歷了艱辛籌建、不懈摸索、快速壯大和歷史跨越四個階段，正處于世界新一輪科技革命與產業變革、國家推動公立醫院高質量發展、學校加快向世界一流行列邁進、醫院“三步走”戰略實現第一階段目標的機遇期，亟需用足用好改革這關鍵一招，以早日打贏躋身全國百強名院、實現歷史性跨越的攻堅戰。孫洪軍教授是一位具有戰略思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維的改革專家，憑借獨到眼光、過人膽略、儒醫情懷，在醫學人文、精細化管理、醫聯體建設等改革發展諸多領域頗有建樹，醫院聘任孫教授為綜合改革首席專家，正是吹響了進一步深化改革的集結號。希望山大二院人深刻認識醫院外部發展新形勢和內部改革新要求，刷新改革思想，重建改革體系，迸發改革活力，共享改革成果，以改革發展新姿態慶祝建黨100周年。

▲山東大學副校長、齊魯醫學院院長易凡講話

  易凡簡要介紹了齊魯醫學的發展成就和山大二院的發展事業格局，他表示，山大二院的發展是齊魯醫學做大做強、實現突破發展的關鍵一環，是齊魯醫學未來學科增量崛起的重要力量，對齊魯醫學的未來定位和發展起著至關重要的作用，因此山東大學會全力支持山大二院綜合改革。他表示，孫洪軍教授是山東大學的好伙伴，對醫學學科的建設、醫學人才的培養做出了重要貢獻，并具有豐富的醫院管理經驗，對醫院管理理論有深入的研究和豐富的實踐，是醫院管理的杰出人才、綜合改革的行家里手。此次孫洪軍教授受聘為山大二院綜合改革首席專家，必將強力推進醫院綜合改革，為醫院和齊魯醫學的發展注入新的動力。希望山大二院帶著真心、帶著感情、帶著責任，做好孫洪軍教授的保障工作，發揮好改革的突破和先導作用，與學校由大到強的歷史性轉變同頻共振，獲得高質量跨越式的發展，實現醫院“十四五”描繪的宏偉藍圖，為打造“齊魯醫學品牌”和推動學校“雙一流”建設做出新的更大的貢獻。

▲山東大學第二醫院綜合改革首席專家孫洪軍教授專題講座

  孫洪軍表示會竭盡所能，為學校開啟齊魯醫學改革宏圖大業添磚加瓦，助力山大二院建設醫院高質量發展新文化。他帶來了《醫院發展之基——醫院文化建設與職工人文素養》的專題講座，從重拾人文精神、重塑人文醫師、千醫實踐體會三個核心層面切入，理論與實際相結合，深入闡釋了醫院文化建設與職工人文素養對醫院發展的重要性。他表示，醫學是求真，人文是求善，二者缺一不可，術道并存和醫者仁心是醫學的本質和靈魂所在。當前，由于傳統的核心價值觀念受到沖擊、醫療行業面臨的社會環境愈加復雜、醫務人員職業壓力增大、醫學人文培養教育體系不健全、醫務人員主動修養性以及人文素養不高等原因，導致醫學人文缺失，而抽去了人文精神，醫學就失去了靈魂，因此，當務之急必須加強醫學人文建設，從中華優秀傳統文化中汲取營養，重拾人文做新時代的“儒醫”。他進一步闡釋了醫院文化的內涵，即囊括了外在文化、制度文化和精神文化三個層面，具有“救死扶傷”的衛生行業性、“精益求精”的醫藥科技性、“仁愛為懷”的公共服務性、“懸壺濟世”的社會保障性等特點。他強調，醫院發展必須重視人文建設和文化建設，樹立國家、政治、行業信仰，做有溫度、有人情味的醫院。

▲山東大學第二醫院黨委書記柳麗華講話

  柳麗華表示，綜合改革是山大二院新一屆領導班子辦醫治院的重要舉措，改革之志不移、改革之心彌堅，充分發揮綜合改革專家的智力支持和決策參謀作用，最大限度地激發創新活力、釋放發展動力。醫院要從找準定位、明確目標、聚焦問題、突出重點、強化統籌、依靠職工這六個方面狠抓改革，牢牢把握改革的時代要求，增強改革的政治擔當，通過系統性、結構性、協同性的改革，著力破除制約醫院事業發展的體制機制束縛，創新發展模式，優化體制機制，深入推進治理體系和治理能力現代化，向著醫院高質量跨越式發展的道路闊步邁進。柳麗華對孫洪軍教授的見解深表認同，山大二院作為“國家隊”醫院，繼承著齊魯醫學的血脈基因，醫教研齊頭并進，在實現醫院高質量發展道路上砥礪前行，舉全院之需、之力，堅定職業信仰和文化自信，把人文內化于心，外化于形，構建研究型醫院，瞄準國家方向、結合醫院實際，以高質量文化建設引領全院凝心聚力，共同探討和思考醫院文化的真正內涵。

  此次活動采取線下線上結合的方式，全體院領導、職能部門負責人在文會學堂參加了線下講座。臨床醫技科室正副主任，正副護士長，黨（總）支部書記、黨支部委員，黨員、入黨積極分子，副高級職稱及以上人員在醫院各遠程會診中心參加線上講座。

晁玉萍 鞠鵬豪 報道